建投礦業(yè)為進(jìn)一步強(qiáng)化員工制度意識,規(guī)范工作執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),提升內(nèi)部管理水平,于2023年8月30日—2023年9月1日組織各子公司、各職能部門負(fù)責(zé)人及全體員工共計40余人開展了為期3天的培訓(xùn)會議,培訓(xùn)分為三個階段企業(yè)文化學(xué)習(xí)、內(nèi)控規(guī)章制度培訓(xùn)、項目實地觀摩學(xué)習(xí)。
8月30日下午進(jìn)行了第一階段培訓(xùn),組織全體人員觀看“執(zhí)行力提升年——以初心不止步”公司宣傳視頻,綜合部部長王詩棟及部門員工講解了公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化,強(qiáng)調(diào)了公司議事規(guī)則類、日常管理類內(nèi)控等制度,并對日常工作中可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行全方位的講解答復(fù)。
通過培訓(xùn),達(dá)到了講清制度、理順流程、強(qiáng)化實操的培訓(xùn)目的,進(jìn)一步提高了各子公司、部門對公司內(nèi)控管理的認(rèn)識,為加強(qiáng)公司內(nèi)部管理,確保制度執(zhí)行落實到位提供了保障。
8月31日進(jìn)行了第二階段培訓(xùn),公司工程項目部部長何明鴻組織全體新入職員工以“綿陽市安州區(qū)新勘堰取水樞紐‘8.11’水毀災(zāi)后重建工程”為對象,實地觀摩學(xué)習(xí)項目工程,旨在帶領(lǐng)全體新員工開闊眼界、拓寬思路,學(xué)習(xí)項目管理經(jīng)驗,進(jìn)一步提升公司項目綜合管理水平,助力公司高質(zhì)量發(fā)展。
在觀摩過程中,何明鴻部長對項目背景、概況、施工現(xiàn)場管理、質(zhì)量技術(shù)等情況作了詳細(xì)介紹。大家邊參觀邊思考,互相討論、交流心得。
9月1日進(jìn)行了第三階段,組織全體培訓(xùn)人員參加內(nèi)控制度考試,本次考試采取閉卷考試,由公司統(tǒng)一出題,試題從公司下發(fā)的《制度匯編》中抽取,旨在檢驗員工制度學(xué)習(xí)的效果,尤其是管理人員對制度的掌握和應(yīng)用能力,促使員工主動學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí),并將所學(xué)知識貫徹到實際工作中,在公司形成以制度管人、按制度辦事的良好氛圍。
大家都紛紛表示,通過此次培訓(xùn),進(jìn)一步了提高政治站位,增強(qiáng)了思想自覺和行動自覺,將以更加飽滿的精神狀態(tài)融入到公司的使命任務(wù)中,主動擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為,為公司高質(zhì)量發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn),彰顯國企員工應(yīng)有的使命感、光榮感和責(zé)任感。